Accessibilité

La Coopérative U Enseigne s’engage à rendre son site internet accessible conformément à l’article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005. À cette fin, elle met en œuvre la stratégie et les actions suivantes :

• Depuis février 2020 : mise en ligne d’une version du site entièrement refondue qui prendra en compte l’accessibilité dès sa conception et proposera une approche plus ergonomique. Le site est mis en ligne avec le niveau d’accessibilité indiqué ci-dessous, et fera ensuite l’objet d’une démarche d’amélioration continue afin de le rendre conforme.
• Le Schéma pluriannuel de mise en accessibilité 2020-2022 ainsi que le Plan d’actions 2020-2021 sont en cours de rédaction et seront publiés prochainement.

Cette déclaration d’accessibilité s’applique à u-emploi.com

Etat de conformité

Le site u-emploi.com est en conformité avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA), version 4.1 en raison des non-conformités et des dérogations énumérées ci-dessous.

Résultats des tests

L’audit de conformité réalisé par la société Urbilog révèle que :

• 51% des critères du RGAA version 4.1 applicables sont respectés.
• Le taux moyen de conformité du service en ligne s’élève à 64%

On compte 64 critères applicables sur 106 parmi lesquels :

• 32 critères conformes
• 32 critères non conformes

Contenus non accessibles

Non conformité

1. Images
   • Dans quatre pages de l’échantillon, une image décorative doit avoir une alternative vide
   • Une page de l’échantillon contient une image qui nécessite une alternative pertinente
2. Cadre : rien à signaler
3. Couleurs
   • Plusieurs combinaisons de couleurs produisent un taux de contraste trop faible
4. Multimédia : rien à signaler
5. Tableaux : rien à signaler
6. Liens
   • Des liens qui doivent être rendus plus explicites
   • Une page, ainsi que le footer contiennent des liens vides, toutefois ces liens sont correctement vocalisés
7. Scripts
   • Deux informations données par des scripts n’interagissent pas correctement avec les aides techniques
   • Deux éléments interactifs pilotés par des scripts n’interagissent pas correctement avec le clavier
   • Dans le parcours de canidature :
     • L'état plié/déplié permettant d'accéder aux formulaires de candidature n'est pas vocalisé
     • Certaines fenêtres modales ne sont pas étanches
     • Dans la rubrique "PERSONNALITÉ & VALEURS" l'état sélectionné/désélectionné des éléments de type lien n'est pas vocalisé
8. Éléments obligatoires
   • Le test de validité du code détecte des erreurs
9. Structuration de l'information
   • Des textes ne sont pas structurés avec les bonnes sémantiques
   • Une correction à faire sur la structure des pages
   • Cinq pages contiennent une énumération à coder sous forme de liste
   • Une citation est mal indiquée
10. Présentation de l'information
    • Le zoom à 200% provoqué un chevauchement sur quelques pages
    • Le parcours de candidature et quelques pages contiennent des élements ne matérialisant pas visuellement la prise de focus
    • Un carrousel ne réagit pas correctement à la modification des propriétés d’espacement
11. Formulaires
    • Dans la parcours de candidature :
      • Les champs de formulaire n'ont pas d'étiquette
      • Les boutons radio ne sont pas correctement reliés
      • L’utilisateur ne peut pas vérifier et corriger les données avant la validation du formulaire de candidature. Il ne peut pas en modifier la saisie après l’envoi de la candidature
      • Les attributs permettant le remplissage automatique des champs de formulaire ne sont pas présents dans les champs de formulaire
      • Des messages d’erreur sont mal vocalisés, et ne donnent pas d’exemple de saisie attendu
      • Des boutons ne sont pas explicites
    • Sur les autres pages du site des boutons ne sont pas explicites
    • Deux cas de champs de formulaire mal étiquetés
12. Navigation
    • Le lien d’évitement est masqué
13. Consultation
    • Une vidéo provoque un mouvement non contrôlé
    • Certains filtres ne sont pas accessibles par un geste simple

Dérogations pour charge disproportionnée

• Deux pages contiennent une video, hébergée par un fournisseur externe. À terme elles recevront une alternative textuelle sur le site.

Établissement de cette déclaration d’accessibilité

Cette déclaration a été établie le 17 mai 2022.

Technologies utilisées pour la réalisation de u-emploi.com

• HTML5
• CSS
• JavaScript

Environnement de test

Les vérifications de restitution de contenus ont été réalisées sur la base de la combinaison fournie par la base de référence du RGAA 4.0, avec les versions suivantes :

• NVDA 2021.3.4 et Firefox 99.0.1
• JAWS 2021 et Microsoft Edge
• VoiceOver Mac OS 12.2.1 et Safari 15.1

Outils pour évaluer l’accessibilité

• Colour Contrast Analyser
• Compéthance Assistant RGAA V4.1
• Web Developer toolbar
• Inspecteur du navigateur

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité

• Home :
  https://u-emploi.com/
• Résultat de recherche :
  https://u-emploi.com/offres-emploi?keywords=boulanger
• Détail d’une offre et tunnel de candidature:
  https://offres.u-emploi.com/fr/annonce/1670531-devenir-chef-dentreprise-u-hf-france
• Candidature spontanée et tunnel de candidature :
  https://u-emploi.com/candidature-spontanee
• Commerçant autrement / nous sommes :
  https://u-emploi.com/qui-sommes-nous
• Commerçant autrement / nous formons :
  https://u-emploi.com/formation-grande-distribution
• Devenir chef d’entreprise :
  https://u-emploi.com/franchise-grande-distribution
• Page métiers :
  https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche
• Page métier boulanger en grande distribution :
  https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/boulanger-en-grande-distribution-h-f
• Page métier conducteur de ligne :
  https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-de-la-logistique-dans-la-grande-distribution/conducteur-de-ligne-expert
• Page métier développeur :
  https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-de-l-informatique-dans-la-grande-distribution/developpeur-h-f

Retour d’information et contact

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter la Coopérative U Enseigne de u-emploi.com pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.

• Envoyer un message contact.uemploi@systeme-u.fr
• Contacter la Coopérative U Enseigne Mentions légales

Voies de recours

Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant.
Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.

• Écrire un message au Défenseur des droits https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/
• Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région https://www.defenseurdesdroits.fr/saisir/delegues
• Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) :

Défenseur des droits
Libre réponse 71120
75342 Paris CEDEX 07