Découvrez leurs témoignages
J’ai grandi chez U. J’ai commencé en tant que saisonnière, et grâce à l’esprit d’équipe et d’entraide et à la confiance que l’on m’a accordée j’ai pu évoluer professionnellement et personnellement. J’ai besoin du contact avec les autres.
Aujourd’hui je supervise une équipe et je forme les jeunes qui nous rejoignent.
Selon moi, la principale qualité à avoir pour réussir est le sens de l’organisation.
Votre rôle au sein de l’équipe
Être manager drive U, c’est véhiculer notre esprit « Commerçants autrement » jusque sur le Net. Véritable manager e-commerce, vous êtes passionné par le commerce et ses évolutions en ligne, et vous mettez tout en œuvre afin d’atteindre vos objectifs de résultats en matière de marge et de chiffre d’affaires.
Au quotidien
• Vous gérez les assortiments proposés sur le site Internet du magasin, vous déterminez les promotions, et vous procédez à l’analyse et à la gestion des ventes de manière à développer l’activité commerciale.
• Toujours soucieux de la satisfaction de nos clients, vous leur garantissez un niveau optimal d’accueil et de conseil, et vous transmettez cet état d’esprit à votre équipe, que vous animez et motivez dans un esprit d’entraide et de cohésion.
• Vigilant, vous partagez avec votre équipe le souci des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire.
Les clés de votre réussite
Pour réussir en tant que manager drive U, vous partagez notre état d’esprit « PEPS » : Passionné, Engagé, Professionnel et Sympa !
• Disponible et à l’écoute, le leadership est dans votre nature.
• Adaptable au changement, le sens du service client et du résultat est votre moteur.
Chez U, vous rejoignez une enseigne coopérative en grande distribution fière de ses relations de proximité avec ses fournisseurs et ses collaborateurs, et où vous serez encouragé à être force de propositions pour offrir à nos clients une expérience de consommation toujours renouvelée.
Vos perspectives d'évolution
En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste de manager de département, ou selon la structure, de directeur.
