Au quotidien, je guide les managers sur des questions légales, de recrutement et salariales. Ils se tournent vers moi pour trouver des solutions aux problèmes rencontrés. En tant que responsable du recrutement, je m'efforce de comprendre les attentes et les enjeux des différents domaines dans lesquels nous cherchons des candidats. Une qualité essentielle pour réussir dans ce métier est le bon relationnel. Je dois bâtir une relation de confiance avec les managers pour comprendre leurs besoins et les aider à les satisfaire. Pour y parvenir, j'utilise mes compétences en analyse comportementale et en adaptation pour communiquer efficacement avec différents profils de managers.
Chez U, j'apprécie particulièrement le rôle de partenaire commercial que j'occupe. Nous travaillons en collaboration, chacun étant sur un pied d'égalité. La structure de l'entreprise offre également de nombreuses possibilités, avec des pôles d'expertise qui peuvent nous accompagner sur différents sujets. Être responsable des ressources humaines exige une grande expérience et la capacité de créer la légitimité avec les autres équipes. Heureusement, je travaille avec des directions partageant mes valeurs humaines et cela rend mon travail plus enrichissant.
Votre rôle au sein de l’équipe
Chez U, nous sommes fiers de revendiquer des valeurs humaines plus fortes, et de le faire savoir ! En tant que responsable RH, vous êtes un ambassadeur central pour faire connaître notre vision d’un commerce autrement : un commerce à visage humain, proche de ses collaborateurs, de ses clients et de ses prestataires.
Au quotidien
• Vous déployez les plans d’action en accord avec la stratégie RH de l’enseigne. Chez U, la quête de progression se vit au quotidien et nous mettons tout en œuvre pour continuer de permettre à nos collaborateurs de grandir.
• Accessible et passionné par votre métier, vous accompagnez l’encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales.
• Interlocuteur privilégié de nos collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre.
Vous assurez un cadre de travail où la bienveillance et les possibilités d’épanouissement de chaque collaborateur sont au cœur des préoccupations.
Les clés de votre réussite
Pour réussir en tant que responsable RH, misez sur votre savoir-être.
• Les propositions d’innovation sont les bienvenues : vous êtes force de propositions pour nous accompagner dans un monde où les enjeux RH sont plus que jamais une clé du succès.
• Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit PEPS : Passionné, Engagé, Professionnel et Sympa.
• Vos capacités d’écoute et de conseil font de vous un interlocuteur de confiance.
• Vous alliez pédagogie et fortes capacités relationnelles pour accompagner au mieux nos collaborateurs.
